En effet, la Direction maintient au titre de la compensation, une part de BSO. BSO qui ne sera versé qu’à une partie des salariés et dont la répartition et l’attribution restent d’une grande opacité. D’autant plus, que la Direction nous a annoncé aujourd’hui qu’elle inciterait les cadres au forfait jour à être présents sur le lieu de travail avant une certaine heure.
La CFE-CGC ne peut accepter ces différents points compte tenu de la récente enquête et de ses propositions gagnant-gagnant faites à la Direction lors de la réunion bipartite.

Côté participation : Faute d’accord entre la Direction et les organisations syndicales concernant la mutualisation de la participation 2006, celle-ci (157 600 € : Nexter Electronics et NBC Sys) sera versée sur un compte courant bloqué et indisponible pendant 8 ans. Devant le tollé général, le DCRH fera une nouvelle proposition début 2008. La CFE-CGC reste sceptique quant à la nouveauté de celle-ci.

La CFE-CGC devant l’obstination de la Direction, et devant les dernières mesures prises avant les fêtes de Noël (suppression des téléphones portables, tassement du personnel lors des réimplantations…) vous propose de manifester votre mécontentement en portant avec votre badge ou en apposant sur votre bureau le carton jaune suivant :

Ce carton jaune sera disponible auprès de vos élus début janvier, n’hésitez pas à le réclamer

A quand le carton ROUGE ?